我们身边或多或少都有这样的人。

当对他的观点提出质疑或者批判时，他第一反应是反驳；当夸赞某人年轻有为时，他脱口而出：“怎么可能”。

这类人遇到不同的观点，总会习惯性地进行反驳和排斥，他们不愿意去尝试新东西，不愿意做出改变，也因此，相较于善于接纳意见的人来说，他们的成长十分缓慢。

而这些人的思维方式，其实就是“红灯思维”。

关于“红灯思维”

红灯思维，是一种针对外界指出与自己不同的观点时的一种消极表现。

比如，当他人持不同观点时，第一反应往往不是去考虑对方提出的问题的角度，或者思考对方的质疑是否合理，而是持类似“你这是在挑刺”、“不知道情况凭什么这么说”的心理，将他人的意见和观点排斥在自己的思维之外。

红灯思维的产生，大抵可归因于人们对自我意识的防卫。

简单而言，就是把他人对自己的观点质疑理解为对自身的一种否定，因此产生了一系列防卫意识，转而执着地想要去证明自己才是正确的。

本质上说，红灯心理其实就是对暴露自己缺点的一种恐慌心理。

如没能及时更正这种思维方式，人们就会像止步于红灯之前一样固步自封，最终导致技能跟不上要求，个人的思维跟不上新事物，从而逐步与社会、与时代脱节。

思维开红灯，是在拒绝更好的自己

苹果公司创始人乔布斯曾说：“我特别喜欢和聪明人在一起工作，因为最大的好处是不用考虑他们的尊严。”

这是说聪明的人没有尊严的意思吗？

不是。

熟悉乔布斯的人都知道，乔布斯是个追求产品精益求精的人，在工作上他对自己极其苛刻，对待下属员工也同样严苛。

他所言的“聪明的人”，其实就是那些具有与红灯思维相反，也就是绿灯思维的人。

这些人，对其他人给予的不同观点不会盲目否定，不会因为斥责而无法接受，更不会因为他人观点的介入，而失去进步的动力。

相反，他们孜孜不倦的同时，更善于以一种开放心态去接待新事物以及他人建议，并把这些“新”，都当成提升自己的机会。

思维开红灯的人，永远是在拒绝更好的自己。

因此，关闭红灯，脱掉无谓的自我保护外衣，这是成长的第一步。

改变红灯思维，让自己更优秀

没有红灯思维的人里或许有不优秀的，但优秀的人定然都不会存在禁锢型的红灯思维。

所以，让自己变得更优秀，就从改变红灯思维开始。

1.采取心理暗示，培养绿灯思维

长期用红灯思维看事物的人，很难一下子转变这种思维方式。因此，当面对他人对自己提出不同观点时，我们可以采取心理暗示的方式，告诉自己：这个观点一定有可取之处，只是我一时还没看出来。

接着深入思考一下，他人对自己观点提出的质疑是基于什么理由，我能学到什么。

而学会从他人的不同观点之中找到提升自己的内容，这就是绿灯思维的开始了。

2.区分“我”和“我的观点”

正如前面所说，红灯思维的产生很大程度上是将他人对自己观点的否定当成了对自己的否定。

因此，当他人对自己观点提出质疑时，我们应将自己从观点之中拔离开来，转而客观地看待他人提出的意见，进而进行自我完善和进一步提升。

结语

真正厉害的人，永远不会给自己留下消极的东西，更不会放弃任何成长和提升自我的机会。

因此，当意识到我们总是习惯性否定和拒绝的时候，注意及时更正这种红灯思维，千万别让更好的自己，一开始就堵在我们自己的思维里。