我们常说：是金子总会发光的、酒香不怕巷子深。

但这话放在现实，很多时候都已经不适用了。毕竟当前大环境下，再纯金闪耀的金子如果掩埋在沙粒里，一样暗无天日；再香的美酒，如果没有人群口耳相传，也不会有客光临。

每个个体，即便再小，也是个独特的品牌，而形成品牌，提高核心竞争力，就少不了对品牌的宣传，因此，我们需学会适度包装、促销自己，做好自我营销工作。

准确认识“自我营销”

提到“营销”，很多人第一反应是抗拒，总觉得营销等于推销，推销等于盲目夸大、油嘴滑舌以及吹牛。

事实上，“自我营销”是合理说服他人认可自己的一个过程。

从概念延伸上看，“自我营销”其实是以个体为出发点，在个人成长发展过程中，完成自我定位、为自己设计规划4P营销组合、建立竞争优势等的过程。

《软技能》一书中也对“自我营销”作出过解释：

自我营销无非就是学习如何控制好自己要传达的信息，塑造好自己的形象，扩展信息送达的人群。

“自我营销”其实时刻伴随着我们。

在校时，向同学自荐担任某个职位；就业时，一个面试、一个自我介绍、一个提议汇报等等，都是我们自我营销的过程。

事实上我们无时无刻地在某一件事情上，观察着它的需求是什么，我们可以从中创造什么价值，并为此向他人展示自己符合要求的形象。

因此，简单来说：自我营销＝洞察需求+创造价值+塑造并传递形象。

自我营销是展现实力的一种表现

自我营销是否成功，取决于他人对自己的认可程度。

但营销必须基于商品质量合格，也就是我们本身能力足够满足要求，而做出合理“定价”。否则即便营销成功，后续也会暴露不足。

因此，自我营销本身应该要是一种符合自身实力的行为。

其次，营销必须要有一个合理的“卖点”，即我们的核心竞争力，比如艺术特长、善于编辑、善于沟通、具备商业头脑等。

在建立个人核心竞争力上，百度第一位90后副总裁李靖，就是个自我营销展现实力的成功案例。

2014年起，李靖在公众号“李叫兽”原创出百余篇高质量商业分析文，充分展示个人写作实力，为人所知，随后所创建的北京受教信息科技有限公司被百度全资收购，他也由此成为了百度历史上最年轻的副总裁。

反之可见，如果没有适当的营销，某一特长实力再强，缺乏展示机会也不会成为个人的核心竞争力。

空有实力，却不懂得自我营销，是一种才能浪费；懂得营销，却无实力也是一种营销能力浪费。

只有充分平衡实力和自我营销，营销方能为实力的展现做强的催化剂。

自我营销的三大方式

借助社交平台：

当前社交平台各式各样，我们所发的每一段文字、图片、视频，都是我们对外营销的一个表现。

为更好的做自我营销，我们可通过朋友圈等渠道，适当的展示自己，体现竞争力，让更多人更深入的认识自己。

前百度云首席布道师张辉，除了第一份工作是自己投简历找来的，其他工作就都是因为业务负责人被他朋友圈发的内容和干货吸引，主动邀请他加入公司。

因此，网络社交平台借用得好，就会是我们的一个极佳的名片。

利用好“弱关系”：

弱关系指和联系不频繁的人的关系。

格兰诺维特有关“弱关系的力量”就作出过假设：弱关系促成了不同群之间的信息流动。弱关系传播了人们原本不太可能看到的信息。

简而言之，看到一个弱关系分享的内容，会导致一个人分享该信息的可能性增加近10倍。

因此，向弱关系人群做自我营销，比身边更熟悉的人成功可能性更大。

珍惜发言机会：

古人云：沉默是金。但放在现在，我们不开口发言，就只能是石堆里一颗默默无闻不起作用的小石子。

很多时候，我们无需太过于谨慎小心，应珍惜每一个可以发言展示自己的机会，让他人借此感知我们的想法和能力。

毕竟，“脸皮厚”的人，比害羞胆怯的人，把自己成功推销出去的概率更高。

写在最后

越有实力的人，越懂得进行自我营销。当今这个社会不缺人才，凡事藏着掖着，伯乐眼神再好也看不见人群里的你。

因此，我们如果要走在人前一步，自我营销就会是那个强大的推力。但同时我们也必须清楚的认识到，自我营销必然是一个长期过程，需耐心落实在每一个小点上，不能妄想一蹴而就。